Mehr operative Kapazitäten.Ohne zusätzlichen Personalaufbau.
Virtuelle Mitarbeiter übernehmen wiederkehrende Aufgaben in Ihren Prozessen — integriert in Ihre bestehenden Systeme, kontrolliert in ihren Aktivitäten und darauf ausgerichtet, Ihr Team im Tagesgeschäft wirksam zu entlasten.
Zu viel Administration.Zu wenig Zeit für Wertschöpfung.
Ein großer Teil des Tagesgeschäfts besteht nicht aus wertschöpfender Arbeit, sondern aus manuellen Zwischenschritten, verstreuten Informationen und wiederkehrender Abarbeitung.
Für Wertschöpfung eingestellt. In Administration gebunden.
Mitarbeiter werden für bestimmte Aufgaben und Verantwortung eingestellt. Im Alltag geht jedoch ein großer Teil der Arbeitszeit für Suche, Vorbereitung, Nachverfolgung, Dokumentation und Abstimmung verloren, bevor die eigentliche Arbeit überhaupt beginnt.
Zu viel Arbeit entsteht zwischen den Systemen.
Mitarbeiter arbeiten täglich mit CRM, E-Mail, Projekttools, Tabellen und Fachanwendungen. Gerade zwischen diesen Systemen entstehen manuelle Schritte, Medienbrüche und wiederkehrende Tätigkeiten, die sich häufig standardisieren oder automatisieren lassen.
Wachstum skaliert oft auch die Nicht-Wertschöpfung.
Wenn Volumen, Kunden oder Vorgänge zunehmen, wächst in vielen Unternehmen nicht nur die Wertschöpfung, sondern auch die manuelle Nebenarbeit. Ohne Entlastung skaliert damit oft vor allem der operative Aufwand.
Virtuelle Mitarbeiter sorgen für spürbare Entlastung.Mehr Zeit für Wertschöpfung.
Sie integrieren sich in Ihren Prozess, arbeiten mit den richtigen Informationen, in Ihren bestehenden Systemen und nach klaren Regeln. Sie arbeiten mit Ihren Mitarbeitern und übernehmen von ihnen die Aufgaben, die im Alltag Zeit, Fokus und Kapazität kosten.
Einsatzfeld identifizieren
Sie identifizieren die passenden Einsatzfelder für virtuelle Mitarbeiter und definieren Rolle, Aufgaben, Systemzugriffe und stellen Kontextinformationen bereit.
Virtuelle Mitarbeiter integrieren
Die virtuellen Mitarbeiter werden gezielt in Abläufe Ihres Teams eingebunden, verfolgen klare Ziele, binden Ihre Mitarbeiter aktiv ein und sorgen für eine reibungslose Übergabe.
Leistung überwachen & optimieren
Laufendes Monitoring der wichtigsten Leistungskennzahlen und Feedback-Schleifen mit Ihren Mitarbeitern machen Ergebnisse transparent und unterstützen die laufende Optimierung.
Fähigkeiten ausbauen
Durch die Erweiterung von Aufgaben, zusätzliche Systemzugriffe und vertiefte Integration in Ihre Prozesse und Teams steigt der Automatisierungsgrad kontinuierlich.
Geordnet beenden
Nicht mehr benötigte virtuelle Mitarbeiter lassen sich kontrolliert abschalten und sauber von allen Systemen trennen.
Einsatzfeld identifizieren
Sie identifizieren die passenden Einsatzfelder für virtuelle Mitarbeiter und definieren Rolle, Aufgaben, Systemzugriffe und stellen Kontextinformationen bereit.
Virtuelle Mitarbeiter integrieren
Die virtuellen Mitarbeiter werden gezielt in Abläufe Ihres Teams eingebunden, verfolgen klare Ziele, binden Ihre Mitarbeiter aktiv ein und sorgen für eine reibungslose Übergabe.
Leistung überwachen & optimieren
Laufendes Monitoring der wichtigsten Leistungskennzahlen und Feedback-Schleifen mit Ihren Mitarbeitern machen Ergebnisse transparent und unterstützen die laufende Optimierung.
Fähigkeiten ausbauen
Durch die Erweiterung von Aufgaben, zusätzliche Systemzugriffe und vertiefte Integration in Ihre Prozesse und Teams steigt der Automatisierungsgrad kontinuierlich.
Geordnet beenden
Nicht mehr benötigte virtuelle Mitarbeiter lassen sich kontrolliert abschalten und sauber von allen Systemen trennen.
Prüfen Sie das Potenzial.Konkrete Entlastung für Ihre Organisation.
Teilen Sie ein Stellenprofil oder beschreiben Sie die zu erledigenden Aufgaben. Unser Plattform-Assistent bewertet, ob eine virtuelle Ressource für dieses Einsatzszenario sinnvoll ist, und erstellt einen konkreten Blueprint für Rolle, Aufgaben und benötigte Systemzugriffe — mit kostenfreiem 14-tägigem Testzeitraum auf der Plattform.
Einsatzfeld beschreiben
Laden Sie ein Stellenprofil hoch oder beschreiben Sie Aufgaben, die entlastet werden sollen.
Entlastungspotenzial erhalten
Die Analyse zeigt, welche Aufgaben ein virtueller Mitarbeiter übernehmen kann, welche Systeme benötigt werden und wie die Plattform die Umsetzung ermöglicht.
Virtuellen Mitarbeiter testen
Registrieren Sie sich und testen Sie die vorgeschlagene virtuelle Ressource 14 Tage kostenfrei auf der Plattform.
Virtueller Recruiter
KI-Potenzialanalyse · addingAI
Blueprint erstellt
Virtuelle Sales-Assistenz
Aufgaben
Systemzugriffe
Einsparpotenzial
8–10 Std.
pro Woche
Demo-Modus · Registrieren Sie sich für Ihre persönliche Analyse
Die Plattform, die virtuelle Mitarbeiter produktiv macht.
Damit virtuelle Mitarbeiter wirklich funktionieren, brauchen sie mehr als ein Sprachmodell. Die addingAI Plattform verbindet Wissen, Systeme, Orchestrierung und Governance.
Aufbauen
Rollen · Fähigkeiten · Wissen
Virtuelle Mitarbeiter erhalten klar definierte Rollen, Aufgaben und Wissenszugang — zugeschnitten auf Ihre Prozesse.
- Rollenprofile konfigurieren
- Wissen und Dokumente einbinden
- Regeln und Grenzen festlegen
Verbinden
Systeme · Tools · Datenquellen
Virtuelle Mitarbeiter arbeiten in den Systemen, in denen Ihre Arbeit wirklich stattfindet — über 3.000 Integrationen.
- CRM, ERP, E-Mail, Kalender
- Dokumentenmanagement
- APIs und Custom Connectors
Orchestrieren
Zusammenarbeit · Teams · Abläufe
Mehrere virtuelle Mitarbeiter können koordiniert zusammenarbeiten und ganze Abläufe gemeinsam ausführen.
- Aufgaben zwischen Rollen delegieren
- Mensch-Maschine-Übergaben steuern
- Workflows visuell gestalten
Virtuelle Mitarbeiter arbeiten nicht frei im Raum, sondern innerhalb klar definierter Regeln, Rollen und Freigaben. Ihr Unternehmen behält zu jeder Zeit die Kontrolle.
Jeder virtuelle Mitarbeiter erhält nur die Systemzugriffe, die für seine Aufgaben erforderlich sind.
Jeder ausgeführte Schritt ist dokumentiert, einsehbar und auditierbar — lückenlose Transparenz.
Bei kritischen Entscheidungen und Aktionen holen virtuelle Mitarbeiter aktiv die Freigabe von Menschen ein.
Ihre Daten bleiben in Europa. Alle Systeme sind DSGVO-konform betrieben und regelmäßig geprüft.
Ihre virtuellen Mitarbeiter.Planbar im Einstieg, skalierbar im Einsatz.
Sie zahlen nicht für abstrakte Nutzerlizenzen, sondern für einsatzfähige digitale Kapazität: virtuelle Mitarbeiter mit klaren Aufgaben, relevantem Wissen und den benötigten Systemzugriffen.
Launch
Für den ersten konkreten Engpass
+ Einmalig Setup ab 1.500 €
- 1 virtueller Mitarbeiter
- 5 Nutzerzugänge
- 1 Workspace
- 2–3 Systemintegrationen
- Basis-Automationsvolumen
- Standard-Support
Operate
Für den produktiven Einsatz im Tagesgeschäft
+ Einmalig Setup ab 3.500 €
- 3 virtuelle Mitarbeiter
- 15 Nutzerzugänge
- 1 Workspace
- Erweiterte Systemintegrationen
- Größeres Automationsvolumen
- Rollen- und Freigabelogik
- Priorisierter Support
Team
Für wachsende digitale Belegschaften
+ Einmalig Setup ab 7.500 €
- 5–8 virtuelle Mitarbeiter
- Unbegrenzte Nutzerzugänge
- Team-Orchestrierung
- Manager- & Supervisor-Logik
- Hohes Automationsvolumen
- Alle Systemintegrationen
- Review- & Optimierungstermine
Enterprise
Für individuelle Anforderungen und höhere Governance-Bedürfnisse
- Individuell skalierbare Rollen
- SSO / SAML / SCIM
- Dedizierte Instanz / eigenes Hosting
- Erweiterte Governance
- Custom Integrationen & API/SDK
- SLA & dedizierter Ansprechpartner
Alle Paketpreise zzgl. gesetzliche Mehrwertsteuer und mit 14-tägiger Testphase.
Starten Sie mit einem konkreten virtuellen Mitarbeiter.
Skalieren Sie zu einem digitalen Team.
Beginnen Sie mit einem konkreten Engpass, testen Sie die passende virtuelle Ressource 14 Tage kostenfrei und bauen Sie daraus Schritt für Schritt ein digitales Team auf.